Bill Campbell是我个人的职业标杆之一。之前写过BLOG，列举了搜集到的Bill Campbell众多有趣事迹。

　　前两天发现Google的前董事长Eric Schmidt写了一本关于Bill Campbell的书 Trillion dollar coach，（中文版名叫《成就》，无力吐槽）。赶紧买来看。

　　书里很多内容，我之前碎片化搜集的时候已经知道了。不过还是有很多关键信息。

　　比如，我一直很疑惑，为什么如此多的硅谷创业明星都去接受Bill Campbell的培训？答案是Bill Campbell加入了著名风险投资KPCB，专门负责与KPCB投资的创业者定期“聊天“，这是一种投后服务。有时候，他还会代表KPCB在董事会里占据席位。这也解释了之前BLOG里提到的那个问题（在Twitter公司激烈的人事动荡中，Bill Campbell 扮演了一个凶狠而不忠的角色），他的最终立场是董事会里的风险投资人，而非CEO的私人顾问。

　　之前写过，Hit Refresh 这本书比 Principles 给我的触动更大。而Trillion dollar coach的三观恰好和Hit Refresh一致。两本书都认为管理的关键，是如何在一群聪明的、互相竞争的牛人中营造信任和坦诚，让团队尽可能跳出低级的办公室政治。你甚至能发现，Satya Nadella上任之初改变高管开会的形式，几乎和Bill Campbell的做法100%一样。（我在云从科技的上司BOSS T是硅谷十几年老兵。读完Trillion dollar coach我才意识到，BOSS T在部门内也特意以这样的形式来组织总监例会）。记得读Hit Refresh是在聚道的最后一年，我照着它做了很多实践，今天回头看，为此骄傲。

　　顺便吐槽一下，18年 Principles 简直刷屏，朋友圈一水的小学生式读后感，居然没有人对其表达批判性思考。个人觉得这书当然有价值，但被高估了。其实体现了，投资圈里那些赌徒希望找到永远赚钱的金手指公式的妄念。

　　至暗时刻，总是希望有一个像Bill Campbell这样的教练，就不会那么迷茫痛苦了。等走出来以后再看，事非经过不知难，行万里路读万卷书，keep calm and carry on，我们自己就可以变成像 Bill Campbell 那样的人。

　　最后再说一本书，最近读完了吴军的《具体生活》，还行。