招聘、求职和早恋

  前两天的千核测试太累,测试报告发出去,老婆大人命令在家休息了一天。

  先帮朋友发个招聘广告。香港某大学正在筹备的文本挖掘和推荐算法实验室,招聘熟悉学术圈氛围,有软件工程经验,能带人做产品的工程师。这个实验室是与企业合办的,其目标是把学术研究成果向市场孵化。实验室负责人是从pFind组出去的帅哥leo。待遇不错,尤其是与国内相比。如果嫌香港租房比较贵,可以在深圳住。嗯,如果不是因为年纪太大,在北京成了家,俺是一定投奔的。有兴趣的同志们赶紧发简历到topmathchina at gmail。要快哦,亲。

  言归正传,最近招聘的话题在42qu和各个牛人的Blog上大热。例如刘未鹏刚发表的Blog《怎样花两年时间去面试一个人》 ,堪称经典。作为资深人贩子,我以前也在Blog上议论过别人的是非。类似的,挑灯看剑也在BLOG上叹息过豆瓣招人不易(这篇BLOG现在被隐藏了,如果你真想看,用Google Reader)。招人的机构找不到靠谱的人,大量求职的年轻人又在纠结郁闷,出现这种局面责任在教育机构。

  反过来说,总有人能超出环境均值成为Outlier。前两天蓝色宝石聚会,rainbow学长愈发内敛强大,喜欢把他的经历讲给年轻人。rainbow刚来北京上大学时,特困生,家里为了凑足学费历尽周章,去中关村软件公司打工,开电脑的电源按钮都找不到……可一年以后,他给家里汇回去1万元,蓝色宝石筹备创业时,他说没问题,现在的积蓄够自己两年的生活;到了毕业,打印出来的求职简历比别人厚四五倍;进入老牌国企,很快成为几十年来最年轻的处长;他在北京买了房子,把父母接来,结了婚……最关键的是,每次见到我们这些朋友,他还是那个真诚、温和、质朴、大度、勤奋、踏实的rainbow始终没变。无论提供的教育质量怎样,毕竟是大学,有很大的自我发展空间,年轻人首先应该有自己的行动。

  关于大学教育和创业,42区上有个16岁小朋友前两天发帖子“为什么我选择辍学创业?”。对这件事,每个人有自己的看法。求职和找对象一样,想找到可以托付的事和人,先得做不少功课。说到这里,跑个题,有个15岁小女孩误入邪恶的42qu,问:“我这个年纪、要是喜欢上了别人该怎么办”,joyfire大叔是这么教坏小朋友的。

    早恋挺好,早点体会一些悲欢,了解人生的真相。总比变成剩女了还不了解异性的基本特质好(北京城里这种女孩还真多,周围认识好多有车有房却没谈过恋爱的30岁白骨精)。

    不过,要把握几点原则:

    1、保持悲观,概率统计显示,中国大约有3000-5000人是非常适合你的The one,这个人在中学就出现的概率比被雷劈中的概率小一千倍以上。

    2、相信自我感觉,保持勇气。勇气有很多种,例如向一个人早点承认自己不喜欢他,让彼此尽快解脱的勇气。

    3、学会自我保护。世界上真的有不少烂人,得不到就伤害。保持冷静而强悍,不要轻信,学一点跆拳道。

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