刚刚收到10月份的《程序员》，有几篇文章不错，推荐一下。

　　这期组织了一个产品开发、营销和运营的专题。第一篇就是周鸿祎的《用互联网的思想经营产品》，很赞同其中的很多观点。之前谢文有一篇文字，对开发、营销和运营三阶段有很类似的论述。分析Windows Vista这款失败产品那一段，和Joel on software的看法基本一致。

　　最近数据挖掘和推荐的话题很火爆，大牛们纷纷加入Resys Group。《程序员》保持了嗅觉灵敏、迅速跟进的特点，这一期里有《商品推荐背后的数学》和《Tag和Tagging》两篇与此有关。

　　感兴趣的一篇小文章是《编程习惯》，强调了版本控制、构建系统、自动化测试、代码评阅、重构、代码风格等六大基础设施。刚好和俺前两天写的不谋而合。

　　HR的内容越来越多了，例如《建立完整的外包人才体系》、《绩效考核的五种死因》、《绩效实施经验六法》等。今天和朋友吃饭，聊天说起这个来，很多HR部门都有故弄玄虚的坏毛病，交流困难，演进缓慢。在这种不良气氛下，个人的职业成长很多时候更需要依赖悟性和韧劲。