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行千里路,读万卷书

  罗永浩回复郑刚的文字,像个企业家了。人的变化,有时很难有时很简单。创业者有义务克制情绪,坦诚理智的表达。这样才对得起自己的战友和团队。

  在情绪控制和人际沟通上晚熟。此前一次创业,我曾当过唯唯诺诺的老好人,创业结束后反思了一年,决定以后要遵从本心,坚定坦诚。但这两年似乎矫枉过正,暴躁。前一阵想了一下,意识到好幼稚,对不起团队,开始调整状态。我一定会成为一个坚定、坦诚、温和、沉稳的人。慢慢来,也麻烦大家帮我。

  JC老大回复说:就是要多想很多事,不只想到自己,还要想到团队伙伴客户投资人不同角度,做平衡。这其实是很难的,没犯过足够多的错,不足以形成习惯。

  对。行千里路,读万卷书。

成长和决策

  发现2015年就写过一篇《成长和决策》,和这一篇还挺相互呼应的。

  创业,累得不知道自己姓什么,无论对错都得对结果负全责,所以学得快。

  几年前结识某大牛,震撼、观察、猜测……最近一抬头又碰到他,仍然倾佩,但能看懂了,还发现了一些小问题,因为我更清楚行业的某些关键细节。这种高速成长的感受很复杂,甚至有点恐怖。

  回顾这两年的关键节点。好的决策往往是这样的:想清楚,咬牙定下来,事情立刻开始变简单。

  今年的目标之一是调节好状态,人彻底放松才能有高质量的决策。所谓放松就是回归正常生活。比如休假出国旅行,比如陪老妈说说话,比如打扫房间吸地板,比如放下手机听女儿练钢琴……

  还是那句话,想看红头发,就一起加油!

成长和决策

  创业以后就变得紧张,有时候睡不着觉,没有心情更新博客。其实工作量还好,GDers大都是出色的工程师,团队也采用了成熟的软件工程,尽管工作强度很大,却不太加班。

  紧张是为个人能力不足而焦虑。真刀真枪开始创业,挽起袖子一个个PK问题,以前养成的粗心和懒惰的坏毛病就跳出来了:竞品调研不深入,代码review不仔细,琐碎管理没耐心、文档和邮件拖延症、人际交流疏忽大意……运气好,合伙人和团队都是顶尖的,同伴互相帮忙扛了很多事。但是团队在进步,跟不上,你自己就是瓶颈。

  刚去德国休假调整了一下,静下来仔细想了想。接下来得更勤勉努力,也需要更有效的沟通。关键是执行!关键是执行!关键是执行!(重要的事情说三遍)。希望自己还能不断成长。在BLOG这里把当下的心情记录一下,日后印证。

  放几张德意志博物馆的照片,这里被称为“工程师的卢浮宫”。

  再聊聊决策。

  上周去计算所参加了一次创业沙龙。做了一点分享。除了介绍我们的产品,还聊了聊创业本身,尤其是关于决策,内容整理如下:

  1. 无论做什么事,关键都是决策和执行。
  2. 所谓高效的决策,就是在有限的时间内,凭借有限的信息作出正确的选择。这里面有很多重大选择,短期看无所谓好坏,然而涉及长远目标的取舍。
  3. 时间信息有限的情况下,要是没有一套自己现成的逻辑,就成了赌博,决策质量不会太高。
  4. 逻辑或者说方法论,源于系统化的阅读、交流、试验、学习和思考。
  5. 诺贝尔获得者那本《思维,快和慢》讲的就是这件事:人类的大脑有两种思维方式,一种是逻辑思维,很慢很费能量,但能应对复杂场景;还有一种是感性直觉,很快,但几乎是最原始的神经反射。系统很懒,总是不自觉地就切换到“省电模式”去了。而且关键时刻,在压力和情绪作用下很难静下心思考,往往是直觉占上风。正确的直觉并非天生,源自大量的自我训练和经验积累。
  6. 搜索引擎有离线和在线两套系统,离线系统很慢,但是负责抓取全网的数据,build索引。而真正查询过来了,在线系统直接查找索引,几句if else if else就快速返回答案。
  7. 平时对一个主题不涉猎没概念,没有构建牛B的索引,事到临头指望灵光一现,往往会进退失据。所谓机会给有准备的人,我在团队招聘时感触很深,很多人真的不懂创业,同时也没想清楚自己能做什么,想要什么。
  8. 在创业这件事上,很多朋友很有热情,但表达出来的逻辑很浅:迭代改进、不怕失败和挫折、独特的点子、找用户体验的痛点、点灯熬油加班拼搏……总之,基本来自网上鸡汤段子和《乔布斯传》的片段,却缺少详尽的调查和学习、深入独立的思考、清晰的自我认识、与众不同的洞见、以及细节上的取舍决策。
  9. 指望用蛮力代替深思熟虑,这不靠谱。读万卷书,行万里路,把精力集中在长远目标上,把自己训练成领域专家。
  10. 我选择厦戎这个老大,就是因为他的决策质量非常高。

  叭叭呜的知乎专栏最近有一篇文章,讲述了Segway公司早期和乔布斯的交流。 即使交流对象是乔神这样的偶像,没有独立思考和逻辑,被对方洗脑,也是很危险的。Segway这件事里,即使乔布斯说得全对,他们也许还是应该咬着牙继续坚持原有节奏。而不是丧失信心推迟发布计划,甚至要“做出一款让乔布斯尿裤子的产品再发布”(注意,连语言表达方式都被乔布斯影响)。