我一向对zf非常赞赏。zf在5年前刚来组里，不夸张地说，编程能力很弱。我记得是我告诉他应该用delete[]删除数组，而delete会导致内存泄漏。但是现在，同样不夸张地说，他写的每一行代码都是精品。BOSS H以前说：“joyfire的意思，好像如果zf愿意加入他的团队，他就有胆子去月球”，没错，我就是这个意思。

　　为什么？简单统计了一下，zf总共提交了17万行代码（当然，我统计的方式很简陋，有很多代码在不同版本重复提交，也有很多是临时性脚本，和一线实战的工业级产品不同），他的pParse（包括此前的pCompare）大概进行了39个版本的迭代重构和不断改进。组里有很多编程天才，在SVN提交代码是爆炸式的（例如我经常惊叹，hchi哥能在一下午敲出我一周的满载工作量）。但zf是独特的，他在SVN里提交代码量统计，永远是一条平稳的直线，每天，每周，每个月……这家伙最让人感到恐惧的，就是近乎机械的执行能力。

　　这不仅仅体现在他的代码上。我记得BOSS H有一次说他“过于内向，不敢发问，不善交流，会制约自己的发展”。那以后，我注意到，每次报告，无论规模场合和内容，zf必会举手向报告者提几个问题，一开始显得很勉强，时间长了，性格居然都变了。现在这家伙去全是老外的万圣节聚会上扮演凯撒大帝，谁敢再说他的内向障碍发展？BOSS H说，最早是在走廊上捡到个面试其他导师失败的彷徨考生，这么多年下来，zf教育了他这个导师。

　　能进我们组的新生，很多都得过ACM或者各种比赛的金、银、铜、铁奖。但并不一定实现过真正实用的大系统，达到合格软件工程师的标准。前两天发邮件给全组，以zf为例子，建议大家踏实一点，敬畏自己的代码，最终有本事在pFind代码里，留下自己的长久印记。