我一向对zf非常赞赏。zf在5年前刚来组里,不夸张地说,编程能力很弱。我记得是我告诉他应该用delete[]删除数组,而delete会导致内存泄漏。但是现在,同样不夸张地说,他写的每一行代码都是精品。BOSS H以前说:“joyfire的意思,好像如果zf愿意加入他的团队,他就有胆子去月球”,没错,我就是这个意思。
为什么?简单统计了一下,zf总共提交了17万行代码(当然,我统计的方式很简陋,有很多代码在不同版本重复提交,也有很多是临时性脚本,和一线实战的工业级产品不同),他的pParse(包括此前的pCompare)大概进行了39个版本的迭代重构和不断改进。组里有很多编程天才,在SVN提交代码是爆炸式的(例如我经常惊叹,hchi哥能在一下午敲出我一周的满载工作量)。但zf是独特的,他在SVN里提交代码量统计,永远是一条平稳的直线,每天,每周,每个月……这家伙最让人感到恐惧的,就是近乎机械的执行能力。
这不仅仅体现在他的代码上。我记得BOSS H有一次说他“过于内向,不敢发问,不善交流,会制约自己的发展”。那以后,我注意到,每次报告,无论规模场合和内容,zf必会举手向报告者提几个问题,一开始显得很勉强,时间长了,性格居然都变了。现在这家伙去全是老外的万圣节聚会上扮演凯撒大帝,谁敢再说他的内向障碍发展?BOSS H说,最早是在走廊上捡到个面试其他导师失败的彷徨考生,这么多年下来,zf教育了他这个导师。
能进我们组的新生,很多都得过ACM或者各种比赛的金、银、铜、铁奖。但并不一定实现过真正实用的大系统,达到合格软件工程师的标准。前两天发邮件给全组,以zf为例子,建议大家踏实一点,敬畏自己的代码,最终有本事在pFind代码里,留下自己的长久印记。
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