最近一期《程序员》开头有篇关于招聘的经验，第一条要求就是“对技术细节有激情”，赞同。其实也是老生常谈了。记得还看过一篇国外文章，提到很多网络创业失败的原因在于，发起者是不了解网络和软件技术的商人，没有接触过优秀的职业软件工程师，甚至根本不知道出色的程序员和架构师应该是什么样。他们仅仅想找人把自己的idea实现出来，这就注定招到的人没有判断和反馈能力。Google的招聘邮件说，“技术天才是喜欢扎堆的物种，别让哪怕一个二流货色混进你的团队”。

　　类似的事，我们身边每天都在重复上演。作为老牌“人贩子”，我从大学二年级开始参与各种推荐、面试和考核。总见到招聘者出于各种原因（比如资金、关系、性格、印象、说辞）选择了不合适的人，给未来挖下大坑。

　　《程序员》还有一篇MMORPG架构师的文章，里面提到“赞成某位同行的单线程多进程思路”，一看就知道说的是云风。文章提到“分布式对象系统VS自定义协议”的选择问题，不过他坚持认为，分布式对象系统是更好的选择，专门提到了ice。也许他参加了SDChina2.0，搞不好，我问云风为什么不考虑ice时，他也在场。

　　一直感觉我和云风很像：年龄、经历、爱好和技术观点。云风刚发了一系列回忆职业生涯的BLOG，看了以后这种“相像感”更强了（这个，往牛人身上硬扯，实在有点傻）。“没有哪个程序员的代码一开始就能写的成熟稳健，我们都经过幼稚的年代”。选择太多，很多人无法坚持工程技术的积累，过早改变了职业生涯的方向。狐狸和刺猬最终谁会赢？