客户亲和力和自组织型团队,还有某个幸福的Googler

  加班总会降低情绪,即使是在没有进度压力的情况下的自愿加班。

  利用午饭时间上网,全是央行加息。前天从中介手里拿房产证,这事算尘埃落定了。刚去了趟银行,用领回来的押金交这个月的贷款。开通了每月还贷提醒短信。刚浏览一条新闻,标题是“窥Google中国幸福生活”,结果发现这张照片,哈哈,看看我在里面找到谁了?帐篷都带到办公室里去了,羡慕++

  推荐两篇XP方面的好BLOG:

  “…… 我经常听到人们说做企业软件枯燥乏味,无非是把数据传来传去,真正有本事的人得做真正地道的软件——需要很炫的算法,还得死磕硬件,没准还有满篇的数学。 我觉得发生这种情况通常就是由于缺失了客户亲和力。企业软件开发对智力水平的真正挑战来自:对某一业务领域,如何弄清软件在哪些地方能产生什么样的实际贡 献……”
  ——Martin Fowler,《客户亲和力》

  “……并不是每一个人都可以当好一个为团队服务的领导者。有些人喜欢发号施令,而不想给团队成员提供服务。有些人服务很到位,却缺乏领导的权威……”
  ——孟岩,《自组织型团队》

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