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Trillion Dollar Coach、《刷新》和《具体生活》

  Bill Campbell是我个人的职业标杆之一。之前写过BLOG,列举了搜集到的Bill Campbell众多有趣事迹。

  前两天发现Google的前董事长Eric Schmidt写了一本关于Bill Campbell的书 Trillion dollar coach,(中文版名叫《成就》,无力吐槽)。赶紧买来看。

  书里很多内容,我之前碎片化搜集的时候已经知道了。不过还是有很多关键信息。

  比如,我一直很疑惑,为什么如此多的硅谷创业明星都去接受Bill Campbell的培训?答案是Bill Campbell加入了著名风险投资KPCB,专门负责与KPCB投资的创业者定期“聊天“,这是一种投后服务。有时候,他还会代表KPCB在董事会里占据席位。这也解释了之前BLOG里提到的那个问题(在Twitter公司激烈的人事动荡中,Bill Campbell 扮演了一个凶狠而不忠的角色),他的最终立场是董事会里的风险投资人,而非CEO的私人顾问。

  之前写过,Hit Refresh 这本书比 Principles 给我的触动更大。而Trillion dollar coach的三观恰好和Hit Refresh一致。两本书都认为管理的关键,是如何在一群聪明的、互相竞争的牛人中营造信任和坦诚,让团队尽可能跳出低级的办公室政治。你甚至能发现,Satya Nadella上任之初改变高管开会的形式,几乎和Bill Campbell的做法100%一样。(我在云从科技的上司BOSS T是硅谷十几年老兵。读完Trillion dollar coach我才意识到,BOSS T在部门内也特意以这样的形式来组织总监例会)。记得读Hit Refresh是在聚道的最后一年,我照着它做了很多实践,今天回头看,为此骄傲。

  顺便吐槽一下,18年 Principles 简直刷屏,朋友圈一水的小学生式读后感,居然没有人对其表达批判性思考。个人觉得这书当然有价值,但被高估了。其实体现了,投资圈里那些赌徒希望找到永远赚钱的金手指公式的妄念。

  至暗时刻,总是希望有一个像Bill Campbell这样的教练,就不会那么迷茫痛苦了。等走出来以后再看,事非经过不知难,行万里路读万卷书,keep calm and carry on,我们自己就可以变成像 Bill Campbell 那样的人。

  最后再说一本书,最近读完了吴军的《具体生活》,还行。